¿Cuál es la Estructura Societaria Óptima y de mayores beneficios?
En el mundo empresarial, los términos Startup, PYME y Empresa se utilizan con frecuencia y de forma indistinta, pero cada uno tiene características particulares que los distinguen y los hacen adecuados para diferentes tipos de iniciativas y objetivos; sin embargo, son sólo nombres que se utilizan para identificar el tamaño y tipo de actividad a la que se dedican, no necesariamente reflejan el tipo de estructura societaria en la que están legalmente constituidas.
Comprender las diferencias y similitudes entre Startup, PYME y Empresa, es esencial para los emprendedores, los inversores y las instituciones que buscan fomentar el desarrollo económico; en esta ocasión indicaremos las características específicas de cada una, lo que tienen en común y cómo seleccionar el tipo de estructura societaria legal adecuada para cada caso.
Diferencias entre Startup, PYME y Empresa.
Startups: Ágiles y escalables.
Una Startup es un modelo de negocio escalable, orientado a crecer de manera rápida, que se basa en el uso de tecnologías; son empresas que suelen tener una estructura inicial pequeña, ágil y flexible, porque se deben de adaptar a los cambios vertiginosos del mercado digital y tecnológico.
Su principal característica es la expansión significativa, incluso a nivel global, en un periodo de tiempo corto. Ejemplos típicos incluyen aplicaciones tecnológicas, plataformas digitales y servicios basados en tecnología.
Entre las particularidades clave de las Startups están:
- Innovación: Sus modelos de negocio tienden a ser disruptivos y novedosos que, ofrecen soluciones prácticas a problemas existentes.
- Escalabilidad: Su estructura les permite incrementar ingresos de manera exponencial sin que los costos crezcan en la misma proporción.
- Financiación: Dependiendo de capital de riesgo, inversores, ángeles inversionistas o rondas de financiamiento (Crowdfounding) para sustentar su crecimiento.
PYME: Estructura y enfoque local.
El termino PYME es un acrónimo de Pequeña y Mediana Empresa, tienen una estructura organizativa más amplia que las Startups y suelen centrarse en mercados locales o regionales. Aunque pueden emplear herramientas de tecnología de la información, su modelo de negocio no depende de la tecnología, dicho en otras palabras, pueden poseer plataformas digitales y sitios web, pero también poseen ubicaciones físicas para la atención de sus clientes.
Las PYMES pueden abarcar diversos sectores como comercio, servicios o industria; de conformidad con la Secretaría de Economía, Las PYMES se estratifica por el número de empleados y el monto de las ventas anuales, atendiendo a este criterio, en términos amplios, se dividen de la siguiente manera:
| Tipo de | Sector | ||
|---|---|---|---|
| empresa | Industria | Comercio | Servicios |
| Microempresa | De 0 a 10 empleados | De 0 a 10 empleados | De 0 a 10 empleados |
| Pequeña Empresa | De 11 a 50 empleados | De 11 a 30 empleados | De 11 a 50 empleados |
| Mediana Empresa | De 51 a 250 empleados | De 31 a 100 empleados | De 51 a 250 empleados |
- Fuente: DOF 30 junio de 2009.
Su fortaleza radica en su capacidad para generar empleo y contribuir al desarrollo económico de las comunidades en las que operan. Sin embargo, enfrentan desafíos como el acceso limitado a financiamiento y a tecnologías avanzadas.
Empresas: Robustez y diversificación.
El término "empresa" es un concepto amplio que incluye a las PYMES y las Startups, pero también abarca entidades económicas de mayor tamaño y estructura. Una empresa puede dedicarse a la producción de bienes o servicios, operando a nivel local, nacional o internacional. A diferencia de las Startups y PYMES, las grandes empresas cuentan con una estructura jerárquica bien definida, generalmente cuentan con gobernanza corporativa, procesos establecidos y mayores recursos para operar en mercados diversificados.
Algunas de las características que definen a las empresas de gran tamaño incluyen:
- Estructura organizacional: Jerarquía claramente definida con departamentos especializados.
- Gobernanza corporativa: cuentan con principios rectores, normatividad y políticas internas que regulan la toma de decisiones, la dirección y control de la empresa.
- Capacidad operativa: Alcance regional, nacional o internacional, es decir, poseen plantas, oficinas y empleados en diversos lugares.
- Sostenibilidad: Recursos para invertir en tecnología e innovación, responsabilidad social y expansión a otros mercados.
Similitudes entre Startup, PYME y Empresa
A pesar de sus diferencias, las Startups, PYMES y Empresas comparten ciertos aspectos fundamentales que las convierten en piezas clave del sistema económico. Entre estas similitudes destacan:
- Sociedades mercantiles: Todas pueden formalizarse como sociedades mercantiles, lo que les otorga personalidad jurídica, acceso a créditos y protección legal.
- Contribución económica: Son generadoras de empleo, ingresos y dinamizan la economía local, regional o global.
- Búsqueda de rentabilidad: Aunque las metas y estrategias varían, todas tienen como objetivo generar ingresos que superen sus costos.
- Necesidad de gestión eficiente: Independientemente del tamaño o modelo de negocio, todas requieren buenas prácticas de administración, finanzas y recursos humanos, dicho en otras palabras, es recomendable que prevean programas de gestión (Compliance) en diversos ámbitos.
Elección de estructura societaria adecuada para una Startup, PYME o Empresa
Una decisión fundamental para cualquier iniciativa empresarial es elegir el tipo de organización societaria de carácter mercantil regulada por la Ley que mejor se adapte a tus necesidades y objetivos. Las opciones más comunes incluyen:
Sociedad por Acciones Simplificada (S.A.S.)
Diseñada para Emprendedores y Startups, la S.A.S. ofrece un esquema flexible y de fácil constitución, no requiere un mínimo de socios y su estructura se adapta a las necesidades del mercado, no necesariamente tienes que recurrir al notario o corredor público para fundarla, pero es recomendable asistirse de un experto en materia societaria.
Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L.)
Ideal para PYMES, Empresas Familiares o sociedades controladoras, la S.R.L. limita la responsabilidad de los socios al capital aportado, protegiendo su patrimonio personal, es sencilla de gestionar y administrar, es adecuada para negocios con pocos socios, (su límite es hasta 50), aunque su acceso a financiamiento es relativamente limitado.
Sociedad Anónima (S.A.)
Es la forma preferida para Empresas que planean crecer significativamente, o bien, poseen una organización más robusta, se les permite emitir diversos tipos de acciones con diversos derechos por lo que la búsqueda de inversores, y la entrada de nuevos socios es más fácil, por lo que su acceso de financiamiento o apalancamiento es mayor que una S.R.L o una S.A.S.
Cooperativas
Son ideales para grupos de personas (PYMES o Empresas), que buscan un modelo empresarial equitativo, centrado en la colaboración y el beneficio mutuo, cada socio independientemente de su aportación poseerá los mismos derecho y obligaciones, se integran con un mínimo de 5 personas; son comunes en sectores como agricultura y comercio, aunque también es la figura preferida para las caja de ahorro populares.
Sociedad Anónima Promotora de Inversión, (S.A.P.I.),
Esta organización societaria es muy recurrida por las Startups, deben ser administradas por un consejo de administración necesariamente, su manejo es más complejo, debe cumplir con las normativas que establece la Ley de Marcado de Valores y la que emita la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, puede lograr captar financiamiento de forma acelerada a través de inversores en la bolsa de valores, pero los accionistas tienen derechos y obligaciones diferenciados.
¿Cómo seleccionar el tipo de estructura societaria legal adecuada?
Hasta este momento hemos visto que los términos Startup, PYME y Empresa, son términos que se utilizan para identificar el tamaño y tipo de actividad de una entidad económica, sin embargo la legislación mexicana, ofrece diversos tipos de estructuras societarias que brindan beneficios y derechos de distinta naturaleza, también imponen diferentes obligaciones, lo importante es saber tu objetivo; ¿qué es lo que quieres hacer? ¿Con quién lo vas a realizar? ¿Cómo obtendrás tu financiamiento? Y ¿Cuáles son tus planes de expansión? Puedes ahondar en estos aspectos en diverso artículo titulado [de Emprendedor a empresario] dentro de este mismo blog, pero por el momento te recomiendo que analices cada uno de los aspectos del tipo de sociedad desde tu modelo de negocio u organización, tus necesidades y requerimientos, (un modelo FODA podría ayudar), esto te ayudara a saber dónde están tus áreas de oportunidad y de crecimiento, una estructura societaria bien diseñada puede traer múltiples beneficios a tu empresa:
- Mayor eficiencia operativa y de toma de decisiones
- Protección de activos y responsabilidad limitada de los socios
- Optimización de la carga fiscal y planificación tributaria
- Mejora de la gobernanza corporativa y credibilidad de la empresa
- Mayor facilidad para atraer inversión y financiamiento
- Mejor preparación para un crecimiento y expansión futuros
También toma en consideración que una vez seleccionada la estructura, es importante implementarla adecuadamente y mantenerla actualizada a medida que tu proyecto o empresa evoluciona; esto puede implicar efectuar cambios en los estatutos, registros, permisos y otras formalidades legales, inclusive cambios en el tipo de sociedad, porque no necesariamente siempre tendrás que estar bajo una misma denominación, puedes adaptarte, transformarte, fusionarte, dividirte, es por ello que debes revisar periódicamente la estructura para asegurarse de que siga siendo la más apropiada, eficiente y funcional para aprovechar al máximo los beneficios.
En resumen, la elección de la estructura societaria adecuada es un paso crucial para el éxito y crecimiento a largo plazo de tu empresa, al analizar cuidadosamente los tipo de sociedad y los beneficios de cada una de las estructuras societarias, podrás tomar la mejor decisión para organizar tu negocio de manera eficiente y efectiva, en popocaconsultor.com estaremos atentos para poder asistirte en éste y otros temas corporativos.
Referencias
- Diario Oficial de la Federación. (2009). ACUERDO por el que se establece la estratificación de las micro, pequeñas y medianas empresas. [PDF]. Recuperado de: https://www.economia.gob.mx/files/marco_normativo/A539.pdf
- García, J. (2020). Emprendimiento e innovación: Guía para Startups. Ciudad de México: Editorial Innovación.
- Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). (2023). Criterios para la clasificación de PyMES en México. Recuperado de https://www.inegi.org.mx
- Smith, R. (2019). Business Structures: Choosing the Right Form for Your Startup or SME. New York: Business Press.
- Secretaría de Economía. (2022). Sociedades mercantiles en México: Guía práctica. Recuperado de https://www.gob.mx/economia